组织绩效与人力资源战略

AAC相信，改进组织绩效与人力资源战略可以大幅度的提高生产力。德勤会计师事务所和经济学人智库披露的数据显示，仅有8%受访的高管对公司现有的人才管理方式感到满意。通过将组织绩效&人力资源战略整合到商业计划中，AAC的顾问团队成功地帮助客户提升了运营效率，降低并避免了重复工作的可能，改善了指挥与沟通的渠道，提高了人才保有率并使管理得到了加强。

如果想更多的了解AAC 的研究和咨询服务来提高企业效益和人力资源战略请与我们联系 该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。 。